ZOOM RH et les compétences internes

ZOOM RH s’intéresse à vos collaborateurs et propose dans le cadre d’une démarche de mobilité interne :

• Une évaluation simple pour un regard objectif extérieur
• Un bilan d’orientation de carrière : évaluation des compétences comportementales et cognitives pour définir et/ou valider une évolution de carrière

Lors d’une démarche d’audit d’organisation RH, ZOOM RH répond à un enjeu précis tant au niveau humain que structurel.

Après analyse de vos besoins et de vos objectifs, ZOOM RH construit un programme d’interventions adapté et met en place un suivi dans le temps.

La démarche vise à apporter les réponses spécifiques à votre entreprise, répond à vos préoccupations d’ordre managérial, de compétences et d’organisation.

Elle peut aboutir à différentes démarches :

• Formation au recrutement de collaborateurs
• Elaboration de grille d’évaluation
• Formation Entretien d’évaluation
• Prise en charge d’Entretien annuel d’évaluation
• Elaboration de plan de formation
• Entretien professionnel